La jubilación patronal es un derecho que el trabajador adquiere después de 25 años o más de haber prestado sus servicios laborales, continuada o ininterrumpidamente a un mismo empleador, el cual asume una obligación de pago con dicho colaborador. Esto no debe de confundirse con la pensión de jubilación la cual es fijada y pagada por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
Para el cálculo del valor correspondiente y particular para la jubilación patronal, se deben observar las normas del IESS y los coeficientes, tiempo de servicios, remuneraciones en los últimos 5 años, sexo o género y edad.
